安徽省交通控股集团有限公司（以下简称“安徽交控集团”）是安徽省统一的高速公路投资运营管理平台和中国500强企业，目前正在按照省委、省政府决策部署，打造全省综合交通领域国有资本投资公司。截至2023年底，集团资产总额突破4000亿元，拥有交通运输、投资与资产管理、房地产和建筑等三大主业，下辖21家直属单位，控股“皖通高速”“设计总院”两家上市公司，在岗职工2.3万人。

根据安徽交控集团“十四五”规划重大战略安排以及加快集团数字化转型需要，财务共享中心应运而生。财务共享中心在“数字交控”战略引领下，以打造“业财融合的价值型财务、智能高效的数字化财务”为愿景目标，着力构建“业财资税”深度融合的会计处理中心、资金结算中心、人才培养中心、业务支持中心、财税政策研究中心、智能管控中心以及价值创造中心，奋力建成与安徽交控集团发展水平相适应的一流共享中心。根据工作需要，现面向社会公开招聘信息化岗位人才2名。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持面试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位

计划面向社会公开招聘信息化岗位人员2名，其中信息化方案管理1人、信息化技术管理1人。

三、招聘资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；在读的全日制普通高校非应届毕业生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

（二）岗位资格条件

具体见附件《财务共享中心社会公开招聘岗位及条件》。

四、招聘程序

招聘程序包括发布公告与报名、资格审查、能力素质评估、考察与体检、研究决定、公示与录用等环节。

（一）发布公告与报名。应聘人员可登录集团公司网站以及猎聘官网进行线上报名，填写《财务共享中心社会公开招聘应聘人员报名表》，报名时间截止到2024年7月3日17:30。应聘人员填写信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

投递网址：https://www.liepin.com/company/13858051/。

（二）资格审查。根据招聘资格条件和应聘人员报名表投递情况，开展资格审查。岗位招聘人数与资格审查通过人数达到1:3方可开展，未达到以上比例的，则相应取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合条件的，可随时取消其聘用资格。

（三）能力素质评估。能力素质评估分为初面和复面两个环节，重点评估应聘人员的综合素质和专业能力。

1.初面。初面采取半结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合素质及专业技术能力，满分为100分。按照招聘计划人数1:3的比例确定复面人选（如出现成绩并列的，一并进入复面）。

2.复面。复面采取半结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、分析及解决问题的能力等，满分100分。

综合成绩按初面和复面成绩4:6合成确定。即综合成绩=初面成绩×40%+复面成绩×60%。综合成绩设置合格分数线75分，低于75分不予进入下一环节。

（四）考察与体检。根据综合成绩由高到低的顺序等额确定考察和体检环节人选，通过背景调查、查阅考察对象的人事档案，了解考察对象相关情况，并开展体检审查，如出现影响使用的情况，不予录用，空缺名额不再递补。

（五）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交财务共享中心党总支会议研究决定。

（六）公示与录用。通过第三方招聘平台网站对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。

五、招聘管理

招聘工作严格按照《安徽交控集团员工招聘管理办法》《财务共享中心员工招聘管理办法（试行）》规范执行，招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检监察等部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。

六、有关事宜

猎聘咨询电话：0551-66160744；

招聘单位咨询电话：0551-63738695；

上述咨询电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：1.应聘报名表

          2.财务共享中心社会公开招聘岗位及条件

附件1：应聘报名表.docx

附件2：财务共享中心社会公开招聘岗位及条件.docx

2024年6月26日