根据安徽省高速地产集团有限公司（以下简称“地产集团”）工作需要，为进一步拓宽选人用人渠道，加快推进高素质和专业干部人才队伍建设，现公开招聘相关岗位，具体公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优录取。

二、职责分工

地产集团人力资源部负责招聘的组织实施、统筹协调工作；用人单位（部门）负责资格审查、能力素质测试等相关工作。

三、招聘岗位及人数

（一）项目公司财务部会计岗位（校招）2人

（二）项目公司财务部会计岗位（社招）2人

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力，具有较强的团队合作精神和爱岗敬业精神。

5.符合岗位要求的其他条件，服从地产集团的统一分配。

6.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

（二）岗位资格条件

1.项目公司财务部会计岗位（校招）

（1）普通高等院校2024年应届毕业生，研究生及以上学历，其中境外学历须经教育部留学中心认证；

（2）会计学、金融学、财务管理等财经类专业；

（3）进取意识和责任心强，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、人际沟通和团队协作能力、情绪管理和抗压能力；

（4）具有初级会计师职称的，同等条件下优先考虑；

（5）服从工作调动及安排，接受驻外。

2.项目公司财务部会计岗位（社招）

（1）本科及以上学历，财务、金融、经济等相关专业；

（2）40周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；

（3）具有2年以上财务会计相关工作经验，熟悉国家会计相关法规，有房地产工作经验者优先考虑；

（4）具有初级及以上会计师职称；

（5）具有较强的执行力；

（6）服从工作调动及安排，接受驻外。

五、招聘程序

招聘程序包括发布公告及报名、资格审查、能力素质测试、背景调查（含心理成熟度测验）和体检、研究决定、公示和录用等环节。

（一）发布公告及报名

1.在安徽交控集团官网及公众号、地产集团官网、新安人才网等平台进行发布，受理应聘人员报名。根据招聘进展情况，可组织赴相关高校或参加集团公司或上级单位组织的各类招聘活动。

2.应聘人员可登录上述平台进行报名，按要求填写应聘信息在线收集表https://www.wjx.top/vm/hm7uZvA.aspx#，将应聘材料发送至指定邮箱yiyizfr@qq.com。报名时间自2024年6月22日至2024年7月5日24:00，逾期不予受理。

3.报名须提交以下材料：

（1）校园招聘岗位

①应聘人员下载《应聘人员登记表》《公开招聘承诺书》，填写完成签字后扫描成一个PDF文件，按照“01岗位名称+姓名+应聘人员登记表与承诺书”的方式命名；

②提供有效身份证正反面、学历【取得的所有大中专及以上学历；如尚未获得研究生学历证书或学信网学历证书电子备案表，可提供学信网《教育部学籍在线验证报告》（要求在验证有效期内）】、学位证书、研究生在校期间成绩单和专业技术职务、执（职）业资格（如有）等证书等材料，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“02岗位名称+姓名+身份证学历学位成绩职称等材料”的方式命名；

③学历证明材料：学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在验证有效期内）或教育部门开具的学历证明材料，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明等材料，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“03岗位名称+姓名+学历证明材料”的方式命名。

以上材料请形成压缩文件，按照“校招-岗位名称-姓名”的方式命名，发送至指定邮箱。

（2）社会招聘岗位

①应聘人员下载《应聘人员登记表》《公开招聘承诺书》，填写完成签字后扫描成一个PDF文件，按照“01岗位名称+姓名+应聘人员登记表与承诺书”的方式命名；

②提供有效身份证正反面、学历（取得的所有大中专及以上学历）、学位证书、专业技术职务、执（职）业资格等材料，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“02岗位名称+姓名+身份证学历学位职称等材料”的方式命名；

③学历证明材料：学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在验证有效期内）或教育部门开具的学历证明材料，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明等材料，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“03岗位名称+姓名+学历证明材料”的方式命名；

④工作经历证明材料：提供符合招聘岗位资格条件的详细经历描述（本人签字）和相关证明材料，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“04岗位名称+姓名+工作经历证明材料”的方式命名。

以上材料请形成压缩文件，按照“社招-岗位名称-姓名”的方式命名，发送至指定邮箱。

注：未按上述要求提交应聘材料者视为无效报名。

（二）资格审查

1.依据应聘人员提供的材料进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:4的，可视情况延长报名时间，或取消（核减）岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。

2.应聘人员应认真阅读公告和相关要求，按要求如实填写有关信息和提交相关材料，报名后应保持关注报名平台、邮箱、手机动态，保持手机畅通，逾期未按要求补充完善报名材料的视为自动放弃。如因材料提供不全或工作经历描述过于简单等原因影响审查结果的，由应聘人员承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。地产集团对应聘者提供的材料予以保密，报名材料除原件外不予退回。

（三）能力素质测试

能力素质测试分为笔试、面试两个环节。

1.笔试。主要测试应聘人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识等，不指定大纲和教材，满分100分。笔试成绩设置合格线60分，低于60分不予进入下一环节。

根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘岗位人数1:5比例，确定入围面试人员，如笔试成绩最后一名出现并列的，一并进入面试环节。如进入面试实际人数少于1:5比例人数的，按笔试成绩合格的实际人数进行面试。笔试成绩与排名将在地产集团官网公示3天。

2.面试。采取半结构化（固定题目+评委随机提问）的方式，重点考察应聘人员的现场表现、综合素质、立足岗位分析和解决问题的能力，满分100分。根据择优录取原则，面试成绩设置合格线70分，低于70分不予进入下一环节。

综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均保留两位小数。

面试成绩和能力素质测试总成绩和排名将在地产集团官网公示3天。如笔试和面试在同一天开展，将直接公示能力素质测试总成绩（含笔试、面试成绩）和排名，不再单独公示笔试成绩和排名。

（四）背景调查（含心理成熟度测验）和体检

根据综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查（含心理成熟度测验）和体检环节人选。如综合成绩并列则以面试成绩由高到低顺序确定。

1.背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、工作履历（针对社招人员）、能力素质、遵纪守法等方面情况。

2.心理成熟度测验主要了解应聘人员的心理成熟度和风险行为倾向。

3.应聘人员需在三甲医院进行体检，如能提供国内近三个月内三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

如候选人背景调查（含心理成熟度测验）或体检不合格的，或主动放弃的，可在面试成绩合格人选中，根据实际，按综合成绩排名第二的递补，或核减（取消）岗位招聘计划。

（五）研究决定

根据能力素质测试总成绩、背景调查（含心理成熟度测验）和体检等情况，形成公开招聘情况报告，提出拟聘人选建议，提请地产集团相关会议研究决定。

（六）公示和录用

拟录用人员名单将在地产集团官网公示7天，经公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同（校招生已取得研究生学历学位证书的可直接签订劳动合同，尚未取得学历学位证书的，可先签订三方就业协议书），约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格则解除劳动合同关系。

六、其他事宜

（一）应聘人员应如实填报个人信息，同时对所填信息和提供应聘材料的真实性承担责任，凡因弄虚作假或信息隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，但一经查实，即取消考试、聘用资格。

（二）本次公开招聘工作将严格按照《安徽交控集团员工招聘管理办法》和地产集团《员工招聘管理规定》规范执行，招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检监察等部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。

（三）本公告未尽事宜，按地产集团有关规定执行。

报名咨询电话：0551-65189531（章女士）

监督电话：0551-65189056（王先生）

附件：1.应聘人员登记表

          2.公开招聘承诺书

附件1：应聘人员登记表.doc

附件2：公开招聘承诺书.doc

安徽省高速地产集团有限公司

2024年6月24日