根据安徽省高速石化有限公司（以下简称“石化公司”）工作需要，为进一步拓宽选人用人渠道，加快推进高素质和专业干部人才队伍建设，现公开招聘审计管理岗位，具体公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优录取。

二、职责分工

石化公司人力资源部负责招聘的组织实施、统筹协调工作；用人部门负责资格审查、能力素质测试等相关工作。

三、招聘岗位及人数

审计风控部审计管理岗位：1人。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力，具有较强的团队合作精神和爱岗敬业精神。

5.符合岗位要求的其他条件，服从石化公司的统一管理。

6.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

（二）岗位资格条件（二者选一）

条件1：

1.硕士研究生及以上学历，审计学、会计学、财务管理专业；

2.普通高等院校2024届毕业生或2023届毕业未就业的高校毕业生。境外学历须经教育部留学服务中心认证。

条件2：

1.硕士研究生及以上学历，审计学、会计学、财务管理专业；

2.35周岁以下，以公告发布之日为计算日期；

3.具备审计或会计中级职称；具有高级会计、高级审计职称或注册会计师的优先考虑。

五、招聘程序

招聘程序包括发布公告及报名、资格审查、能力素质测试、背景调查和体检、研究决定、公示和录用等环节。

（一）发布公告及报名

1.在安徽交控集团官网及公众号、石化公司官网、智联招聘等平台进行发布，受理应聘人员报名。

2.应聘人员可登录上述平台进行报名，将应聘相关材料发送至指定邮箱1528219378@qq.com。报名时间自2024年7月23日至2024年8月5日17：30，逾期不予受理。

3.报名须提交以下材料：

（1）应聘人员下载《应聘人员登记表》《公开招聘承诺书》，填写完成签字后扫描成一个PDF文件，按照“01岗位名称+姓名+应聘人员登记表与承诺书”的方式命名；

（2）提供有效身份证正反面、学历（取得的所有大中专及以上学历）、学位证书、专业技术职务、执（职）业资格等材料，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“02岗位名称+姓名+身份证学历学位职称等材料”的方式命名；

（3）学历证明材料：学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在验证有效期内）或教育部门开具的学历证明材料，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明等材料，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“03岗位名称+姓名+学历证明材料”的方式命名；

（4）工作经历证明材料：提供符合招聘岗位资格条件的详细经历描述（本人签字）和相关证明材料，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“04岗位名称+姓名+工作经历证明材料”的方式命名。

以上材料请形成压缩文件，按照“岗位名称-姓名”的方式命名，发送至指定邮箱。

注：未按上述要求提交应聘材料者视为无效报名。

（二）资格审查

1.依据应聘人员提供的材料进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:3的，取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。

2.应聘人员应认真阅读公告和相关要求，按要求如实填写有关信息和提交相关材料，报名后应保持关注邮箱、手机动态，保持手机畅通，逾期未按要求补充完善报名材料的视为自动放弃。如因材料提供不全或工作经历描述过于简单等原因影响审查结果的，由应聘人员承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。石化公司对应聘者提供的材料予以保密，报名材料除原件外不予退回。

（三）能力素质测试

能力素质测试分为笔试、线上测试、面试。

1.笔试。主要测试应聘人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识等，不指定大纲和教材，满分100分。笔试成绩设置合格线60分，低于60分不予进入下一环节。

根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘岗位人数1:8比例，确定入围面试人员，如笔试成绩最后一名出现并列的，一并进入面试环节。如进入面试实际人数少于1:8比例人数的，按笔试成绩合格的实际人数进行面试。笔试成绩与排名将在石化公司官网公示3天。

2.线上测试。对进入面试环节的人员，在面试前将会进行线上测试。

3.面试。采取半结构化（固定题目+评委随机提问）的方式，重点考察应聘人员的现场表现、综合素质、立足岗位分析和解决问题的能力，满分100分。根据择优录取原则，面试成绩设置合格线70分，低于70分不予进入下一环节。

综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均保留两位小数。

面试成绩和能力素质测试总成绩和排名将在石化公司官网公示3天。

（四）背景调查和体检

根据综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。如综合成绩并列则以面试成绩由高到低顺序确定。

1.背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、工作履历（针对社招人员）、能力素质、遵纪守法等方面情况。

2.应聘人员需在三甲医院进行体检，如能提供国内近三个月内三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

如候选人背景调查或体检不合格的，或主动放弃的，可在面试成绩合格人选中，根据实际，按综合成绩排名第二的递补，或取消岗位招聘计划。

（五）研究决定

根据能力素质测试总成绩、背景调查和体检等情况，形成公开招聘情况报告，提出拟聘人选建议，提请石化公司党委会会议研究决定。

（六）公示和录用

拟录用人员名单将在石化公司官网公示7天，经公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格则解除劳动合同关系。

六、其他事宜

（一）应聘人员应如实填报个人信息，同时对所填信息和提供应聘材料的真实性承担责任，凡因弄虚作假或信息隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，但一经查实，即取消考试、聘用资格。

（二）本次公开招聘工作将严格按照《安徽交控集团员工招聘管理办法》和石化公司《员工招聘管理暂行办法》执行，招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检监察等部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。

（三）本公告未尽事宜，按石化公司有关规定执行。

报名咨询电话：0551—68118032   许女士

（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）

       附件1：应聘人员登记表.doc

       附件2：公开招聘承诺书.doc